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15 dic. 2016

ESCRITO CONTRA EL RECTOR FERNANDO SUÁREZ, RECTOR DE LA UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS



Hace unas semanas, tras la denuncia recogida en el digital Cuarto Poder, diversos medios de comunicación han informado sobre las prácticas plagiadoras del rector de la Universidad Pública Rey Juan Carlos, Fernando Suárez. Según viene publicando eldiario.es, el extenso historial de plagios de Suárez va desde copias a una alumna de doctorado, plagios a catedráticos con errores tipográficos del original incluidos, profesores, investigadores y todo tipo de académicos sucedidos a lo largo de su carrera. Uno cabe suponer que Suárez no ha dado un palo al agua nunca, y que ha engañado en sus publicaciones aparentando unos conocimientos que no tiene. Nada se le pone delante para apropiarse del trabajo de otros sin citar ni referenciar.
Esta lamentable práctica está bastante extendida entre los académicos privilegiados y tiene un durísimo coste en la calidad de nuestro sistema público. Si el rector plagia, si la máxima autoridad de nuestras universidades y nuestros centros de investigación plagia, todo el sistema se tambalea. La respuesta por parte de Suárez ha resultado ser tan bochornosa como su ética académica, y en lugar de presentar su dimisión ha decidido emitir una declaración en la que se sujeta a tecnicismos jurídicos y a una ridícula concepción de los “usos y costumbres en el modo de referenciar”.
El caso del rector revela además la impunidad de las malas prácticas en las instituciones. La Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) ha optado por el silencio, que sin tener capacidad sancionadora, podría haber denunciado las malas prácticas. Cabe recordar que la CRUE está presidida por Segundo Píriz, rector de la Universidad de Extremadura (UEx), actualmente denunciado ante la Fiscalía de Cáceres como presunto “cooperador necesario” de una trama de corrupción en nuestra universidad. En definitiva, para Suárez haber hecho carrera en base al fraude ha resultado muy ventajoso. Con nuestros impuestos, estamos pagándole el sueldo a un tramposo a quien admitir sus actos supone muy poco.
Es inaceptable tener a una jauría en puestos de responsabilidad de nuestro sistema público. Mientras brillantes investigadores son forzados a marcharse del país debido a la falta de oportunidades, gente como Píriz o Suarez ocupan altos puestos en la administración. Desde la Asamblea de la UEx, exigimos la dimisión inmediata de Fernando Suárez y la correspondiente sanción disciplinaria por parte de la Universidad Rey Juan Carlos.

ACTA ASAMBLEA 11 DICIEMBRE 2016



Puntos del día:

  • Barril/documental.
  • Manifestación / Huelga.
  • Situación actual de la Asamblea. Análisis y propuestas.
  • CEUEx.
  •  Rector de la Universidad Juan Carlos.



Barril/documental:
Empezamos con una autocrítica ante la poca asistencia a la proyección del documental Chile se moviliza, siendo de 10 personas. Consideramos que la actividad salió a medias. Se achaca a las fechas, pero realmente en ningún momento antes se dijo eso. El verdadero problema fue falta de comunicación, ya que entendemos que si no se dice nada se está dando paso a que se realice, o que no hay objeción.
Ante esto, aprender de esto para las siguientes actividades.
En cuanto a la parte del barril, el resumen es “éxito”. Tras haber pagado local, nos quedamos con 196€ para nosotras. De ahí hay que quitar en torno a unos 6€ para cubrir los gastos de cartelería.
En cuanto a lo que hacer con el dinero, están varias opciones:
  • Quedarnos con esta cantidad íntegra para tener un colchón. Comprar megáfono y dejar el resto para lo que vayamos necesitando.
  • Usar parte y otra parte donarla ya a otra organización con la que tengamos afinidad.
Tiene más aceptación la primera, con pie a que a medida que vayamos recaudando más podamos donar sin problemas. Se irá pensando y resolviendo esta idea en las siguientes asambleas.
Recoge el dinero el grupo de Tesorería.

Manifestación / huelga:
Fue mucha más gente que en la manifestación anterior. Ante esto, tenemos que tener en cuenta varios factores:
  • Hace 3 semanas que se hizo otra.
  • El gobierno decía que se paralizaba la LOMCE.
  • En la universidad no se hizo trabajo de piquetes extenso y de asambleas organizativas durante la semana anterior y esa misma como veces anteriores para ir llamando al estudiantado a la movilización. Esto tuvo muy buenos resultados en el pasado.
Se plantea que ante las personas que están yendo a todas tenemos un posible sustrato con el que trabajar, sólo que no hay organización estudiantil como tal.
Como crítica hacia la Asamblea, se critica la falta de organización interna y de sentimiento y motivación de unión en bloque universitario a la hora de ir a la manifestación.

Para las siguientes manifestaciones:
  • Tener en cuenta que podemos organizar y convocar manifestaciones por nuestra cuenta sin necesidad de adscribirnos a convocatorias nacionales.
  •  Importancia de trabajo universitario los días antes. Ir de clase en clase hablando y motivando a la gente que esté en ellas. Realizar asambleas abiertas semana de antes y la de durante con toda persona que vayamos captando. Ir siempre con algo organizado para la manifestación, tipo discurso, hacer bloque universitario, etc.
  • Importancia también del trabajo post-manifestación. Con todas las personas que sean afines a nosotras comenzar a trabajar, utilizar estos momentos como una buena herramienta para captar a la gente.
  • El trabajo de presión no puede quedarse sólo en una manifestación de un día. Debe ser algo constante.

 Situación actual de la Asamblea. Análisis y propuestas:

Análisis de problemas:
  • Addy et al. Un grupo de las personas que han entrado nuevas ha realizado un análisis sobre los problemas que ven en el trabajo de la asamblea:
    • Individualismo, no trabajo de grupo.
    • Mismas dinámicas que antes. 
    • Falta de complicidad. 
    • Tema AlCampus. Continua crítica hacia ellos; se insiste en mejorar antes nosotras que focalizar nuestro trabajo hacia ellos. 
    • No coordinación real con la CEB. 
    • Poca iniciativa por promocionar la Asamblea, para involucrarse en ella. 
    • Lenguaje difícil de entender. Necesidad de llegar a la gente adaptando el lenguaje. 
    • La Asamblea no tiene suficiente fuerza como para meterse en los consejos. Se han creado tensiones a partir de ello. 
    • Problema de difusión ¿Redes Sociales? ¿Lenguaje?
    • Falta de involucración por parte de la gente nueva + dinámicas antiguas arrastradas.
  • Sergio: 
    • El problema no son los consejos ni otros asuntos concretos, sino que la Asamblea tiene unas dinámicas de poco compañerismo y de mucha hostilidad.
  • Pedro: 
    • No ha habido movimiento por parte de nadie. Necesidad de contrapeso de dinámicas.
    • Análisis de consejos: no es cuestión de tiempo en la asamblea ni de etapas el hecho de que haya varias posturas frente a ello; y la negativa hacia ellos no es por el consejo en sí, sino por reforzar la asamblea. 
    • AlCampus. Experiencia que nos puede llegar a hacer sentir con cierta legitimidad para continuar con esa dinámica de lucha contra ellos. 
    • Involucrarnos más en los espacios que conformamos. Considerar que las nuevas deben ser quienes vayan cogiendo más iniciativa.
  •  Santi Ayllón: 
    • Estructura muerta. Necesidad de crear dinámica; de afianzar estructura. No funcionalidad.
  • Isa: 
    • Expone su punto de vista sobre la problemática que ha surgido a raíz de las elecciones. Existen dos posturas muy claras y opuestas y a partir de ahí se ha polarizado mucho el trabajo.
    • Importancia de hablar entre nosotras y valorar siempre todos los puntos de vista. Comunicación fluida.
    • Necesidad de motivación, compromiso, responsabilidad y seriedad.
    • Hemos demostrado que podemos autogestionarnos sin problemas y, de igual forma, organizarnos. Sólo tenemos que trabajar.

Propuestas para mejorar la Asamblea:
A parte de las propuestas que se nombren aquí, se escribirán bien redactadas y se pasarán al conjunto de la asamblea para reflexionar sobre ellas y debatir en la siguiente asamblea.
  • Addy et al. La idea que plantean es la de crear algo de cero. Los puntos principales de la propuesta, grosso modo, son: 
    • Convertirnos en la extensión universitaria de la CEB. Unificar ambas organizaciones y crear suborganismos (secundaria, universitaria, ciclos formativos). La gente nueva conoce más a la CEB que a la Asamblea. Crear así una verdadera unidad en el movimiento estudiantil.
    • Asambleas con poder de decisión.
    • Equilibrio entre toma de decisiones y opiniones:
      • Debates alternativos (hacer en post-asambleas).
      • Dar dinamismo en las asambleas. 
    •  Adaptar el lenguaje.
    • Tener en cuenta consejos sin disputas.
    • Creación de cero de los grupos de trabajo.
    • Redes:
      • Modificar grupos de whatsapp.
      • Dinamismo de trabajo.
      • Difusión.
    • Exposición de problemas universitarios. Repartir octavillas constantemente.
  • Santi (ITA):
    • Cuando estemos lo suficientemente maduras, registrarnos como organización.
  • Pedro:
    • Matizar:
      • Proyecto común.
      • Proyecto que difiere.
    • Trabajo en la misma dinámica, tener una dirección que sigamos todas.
  • Sergio:
    • Cambio de dinámica.
    • Se propone actuar constantemente a través de cartelería y actos concretos que denoten que estamos en activo.
  • Isa:
    • Importante un cambio de dinámica y de actitud, tanto grupal como individual. Las viejas nos tenemos que hacer a la idea de que tenemos que abrirnos más y entender los nuevos puntos de vista que se nos planteen aunque no los compartamos. Debemos partir de cero. 
    • Propuesta de autoformación. Con la idea de que todas participemos, que seamos conscientes de las problemáticas actuales de la UEx, la universidad en general, el movimiento estudiantil, y demás temáticas que creamos oportunas, lanza la propuesta de que cada semana o cada dos semanas una persona (o un grupo pequeño de 2 – 3 como mucho) se prepare el tema y lo exponga a las demás compañeras. Con ello, se busca autoformarnos, sacar conclusiones sobre las que encauzar nuestras actuaciones y nuestra definición como organización y fomentar la participación de toda la gente que forme parte de la asamblea. Para esto, si sale hacia delante, es importante organizarnos a nivel de calendario y no pisar temáticas.



CEUEx:
El próximo jueves 15 se convoca el Pleno de formación del CEUEx. Las opciones que se plantean son:
  1. Presentamos equipo entero de la asamblea:
    • Pros – No dependemos de nadie.
    • Contras – Nos vamos a quemar mucho.
  2. Equipo asamblea + independientes nuestros:
    • Pros – No vamos a quemarnos todos.
    • Contras – No todo es “asamblea”.
  3. Equipo consenso (con AlCampus y UELP):
    • Pros – No nos gastamos.
    • Contras – Tenemos poca independencia.
  4. No hacer nada:
    • Pros – Nos tocamos lo que viene a ser nuestras partes.
    • Contras – Se lo queda AlCampus.
    • Pros o Contra – Toca hacer oposición.

Se decide tomar la 4ª opción, es decir, realizar oposición.


Rector de la Universidad Juan Carlos:
Se decide realizar un escrito a difundir en el que se denuncie el plagio de este rector y arremeter contra las actuaciones de este rector y Segundo Píriz, que le ha estado apoyando y es cómplice y actor de malversaciones y malestares en la UEx.
A continuación se plasma el escrito:

Hace unas semanas, tras la denuncia recogida en el digital Cuarto Poder, diversos medios de comunicación han informado sobre las prácticas plagiadoras del rector de la Universidad Pública Rey Juan Carlos, Fernando Suárez. Según viene publicando eldiario.es, el extenso historial de plagios de Suárez va desde copias a una alumna de doctorado, plagios a catedráticos con errores tipográficos del original incluidos, profesores, investigadores y todo tipo de académicos sucedidos a lo largo de su carrera. Uno cabe suponer que Suárez no ha dado un palo al agua nunca, y que ha engañado en sus publicaciones aparentando unos conocimientos que no tiene. Nada se le pone delante para apropiarse del trabajo de otros sin citar ni referenciar.
Esta lamentable práctica está bastante extendida entre los académicos privilegiados y tiene un durísimo coste en la calidad de nuestro sistema público. Si el rector plagia, si la máxima autoridad de nuestras universidades y nuestros centros de investigación plagia, todo el sistema se tambalea. La respuesta por parte de Suárez ha resultado ser tan bochornosa como su ética académica, y en lugar de presentar su dimisión ha decidido emitir una declaración en la que se sujeta a tecnicismos jurídicos y a una ridícula concepción de los “usos y costumbres en el modo de referenciar”.
El caso del rector revela además la impunidad de las malas prácticas en las instituciones. La Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) ha optado por el silencio, que sin tener capacidad sancionadora, podría haber denunciado las malas prácticas. Cabe recordar que la CRUE está presidida por Segundo Píriz, rector de la Universidad de Extremadura (UEx), actualmente denunciado ante la Fiscalía de Cáceres como presunto “cooperador necesario” de una trama de corrupción en nuestra universidad. En definitiva, para Suárez haber hecho carrera en base al fraude ha resultado muy ventajoso. Con nuestros impuestos, estamos pagándole el sueldo a un tramposo a quien admitir sus actos supone muy poco.
Es inaceptable tener a una jauría en puestos de responsabilidad de nuestro sistema público. Mientras brillantes investigadores son forzados a marcharse del país debido a la falta de oportunidades, gente como Píriz o Suarez ocupan altos puestos en la administración. Desde la Asamblea de la UEx, exigimos la dimisión inmediata de Fernando Suárez y la correspondiente sanción disciplinaria por parte de la Universidad Rey Juan Carlos.”

17 oct. 2016

ACTA ASAMBLEA 16 OCTUBRE 2016 CAÑONES


o   Principios básicos:
Pedro hace un resumen de lo avanzado en las últimas reuniones del grupo de trabajo para la elaboración de principios básicos, los cuales una vez que el grupo acabe de elaborarlos serán debatidos por la asamblea.
Otro punto que se consulta es el tema de quórum, la legitimidad de una asamblea. Santi propone que se realice un censo para que el quórum se a la mitad más uno.  De momento el tema queda en el aire, se plasmará en los estatutos una idea general que saldrá del grupo de trabajo y deberá ser debatida en próximas asambleas.

o   Grupos de trabajo:
En principio, someten algunos puntos a debate como el de la tesorería, proponiendo que no sea un grupo de trabajo a quien se encargue de él sino una persona concreta. No se alcanza quórum. Dicha propuesta no sale adelante.

Además, se propone la entrada de más gente en el grupo de trabajo para redes, y Santi propone la necesidad de elaborar un grupo de comunicación a la hora de elaborar comunicados etc., una especie de portavoces. Por lo que la asamblea alcanza quórum para formar un grupo de tesorería integrado por varias personas, dos o tres. Queda entonces el grupo compuesto por tres voluntarios → Grupo de Tesorería: María, David y Bea.
A continuación, queda abierto debate sobre el papel de la asamblea en financiación interna, por lo que se acuerda aportar 1 euro mensual para la tesorería.
Después, se propone la necesidad de crear un grupo de portavocía para la elaboración de comunicados y contenido divulgativo, el cual trabajará mano a mano con el grupo de redes. Queda entonces el grupo compuesto por tres voluntarios;  Grupo de Portavocía → Sergio Palomeque, Miguel Aguilar y Pilar. Consta en acta el deseo de Pilar participar en el grupo más 'mierda', por lo que es añadida de momento al grupo de portavocía.
El Grupo de Redes lo integrarán → Santi y Alfonso.
El grupo de diseño gráfico va a estar compuesto por → David e Itziar.

o   Festival:
Se procede a explicar los avances del grupo de trabajo para la elaboración del festival, todos esos puntos están recogidos en el documento que está preparando Nerea.
A continuación, proponen dos destinos para el dinero del festival: la PAH y la plataforma de refugiados, y se alcanza consenso para decidirlo más adelante.
Después se debate sobre los grupos musicales y acordamos que se le comuniquen los grupos a Antonio que es el encargado de realizar el contacto con ellos.

o   CEB huelga:
Miguel hace un resumen sobre la huelga que tiene preparada la CEB.
Han organizado una mesa redonda el día 20, jueves, “educación pública, amenazas y futuro”, por dos profesores, y una tal Carol de la Plataforma por la Educación Pública. Y el 25 de octubre, dos charlas sobre la ilustración y sobre la condición humana, empieza a las 18:00 una y otra a las 19:30. Para finalizar, el día 26 concentración por huelga en la avenida de Huelva a las 12:00.
Se procede a la votación para secundar la huelga de una forma activa o, en cambio, de forma pasiva a través de redes y cartelería:
-Votos forma activa: 4
-Votos forma pasiva: 9
-Abstenciones: *.*
Después, se recauda dinero para los carteles que nos ha pasado la CEB y el grupo de tesorería queda a cargo de la impresión y distribución de los mismos a diferentes miembros de la asamblea para que realicen la pegada.

o   CEUEX
Mertxe realiza un resumen de todo lo acontecido durante el pleno e informa del Consejo de Gobierno que se ha convocado para el día 17/10/16 para la aprobación del calendario electoral para Claustro y Junta de Facultad.

o   Varios